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人事代理政策
  

人事代理政策

  • 人事关系委托代管人员是,指到“三资”企业、乡镇企业、城镇集体企业和民办科研机构工作的国家干部辞去现行职务,用合同的形式委托人事部门的人才交流服务中心代管其档案、行政和工资等人事关系。1
  •  鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位,从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐、录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。
      国家支持共青团中央、教育部组织实施“大学生志愿服务西部计划”。 中央财政对该计划给予适当支持。从2003年高校毕业生中招募志愿者,到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年,服务期间计算工龄。志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或者自主择业和流动就业;愿意报考研究生或报考党政机关和应聘国有企事业单位的,仍可享受上述在艰苦地区工作2年或2年以上人员的优惠政策。
    [1] 
  • 协助到非公有制单位就业和自主创业的高校毕业生办理报到、落户手续,提供相关的人事代理服务,解除其后顾之忧。非应届毕业生落实工作单位后,政府人事部门及其所属人才交流机构应及时为其出具相关证明,协助其办理报到、落户等手续。各级人事部门所属人才交流机构为高校毕业生举办人才招聘会、提供人事代理服务应适当减免收取的费用。[2]
  •  “三支一扶” 大学生服务期间,提供免费人事代理服务。

 



2《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发[2003]49号文;

[2] 《关于做好2003年全国普通高等学校毕业生就业接收工作的通知》人发[2003]10号文;

 
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